Alinear objetivos requiere la capacidad para comunicarlos y la habilidad para escuchar la diversidad de intereses dentro de un equipo. De esta forma es posible integrarlos en la búsqueda del objetivo planteado. Al poder reconocer los intereses de los distintos individuos y sectores, el participante podrá hacer frente a los líderes “negativos” que generan resistencia al plan de acción y alinearlos con el objetivo común.
Resultados del entrenamiento:
Mayor claridad y rigor para definir y establecer objetivos
Mejor comunicación para transmitir los objetivos
Desarrollo de la capacidad de escuchar y comprender posiciones diferentes e incluso contrarias
Mayor habilidad para resolver los conflictos y las diferencias
Más capacidad para influir y presentar los beneficios de los objetivos comunes
Mayor claridad para evaluar y medir los desempeños en función de los objetivos
Días y horarios
2 jornadas de 8 horas, para un total de 16 horas.
Dirigido a:
Directores de organizaciones
Ejecutivos
Gerentes de Ventas / Divisiones
Jefes que lideren equipos o tengan personal a cargo
Profesionales que trabajan con grupos o individuos
Especialistas en recursos humanos
Líderes que requieran coordinar acciones y objetivos con otros líderes de la organización